我在公司干了10年每个月工资5500现在公司要辞退，可以补偿我多少钱

更新时间：2019-06-12 17:20:16

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刘晶律师
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视公司辞退的原因而定，如果是违法解除合同可以主张20个月工资，其他原因可以主张10个月工资，如果员工有违反规章制度的行为，则公司不需要补偿。

2017.07.14 14:36:49

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任涌律师
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索赔20个月工资可以

2017.07.14 07:12:28

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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

2017.11.08 05:49:58

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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2018.02.23 23:05:57

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用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：
1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。
2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合四十一条规定，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
4、用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。

2019.06.12 17:20:16

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梁雪林律师
服务地区：上海-上海

公司应当补偿你20个月的工资。

2017.07.14 06:12:12

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李馨雅律师
服务地区：上海-上海

您好，您是否有补偿及补偿多少，需根据公司辞退的理由、方式等决定。

2017.07.14 07:36:36

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上海云赢律师
服务地区：上海-上海

单位违法解除劳动合同，员工可以主张赔偿金，

2017.07.14 10:41:09

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顾问律师
服务地区：上海-上海

做满一年支付一个月工资。

2017.07.14 13:54:32

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王超律师
服务地区：四川-成都

可以要求支付经济赔偿金，来电咨询。

2017.07.14 14:32:53

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

做满一年支付一个月工资

2017.07.14 22:05:40

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