我14年9月到公司,公司给我签的合同是两年,到16年10月底,至今没有给我续签,现在突然说要

更新时间:2017-07-13 21:47:17
问题描述:
你好,我14年9月到公司 ,公司给我签的合同是两年,到16年10月底,至今没有给我续签,现在突然说要补签合同,我可以要求赔偿双倍工资吗
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  • 刘培杰律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求,但若补签劳动合同,期限连续后,再主张双倍工资,一般不能得到仲裁支持。
    2017.07.12 21:22:59
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好,可以人社局投诉..
    2017.07.13 21:47:17
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,可以人社局投诉
    2017.07.12 21:13:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助843352 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,建议人社局投诉
    2017.07.12 21:20:05
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    超过1个月没签订合同,要求支付双倍工资
    2017.07.12 21:16:57
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!用人单位未签订劳动合同,应支付劳动者双倍工资
    2017.07.13 10:02:02
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我和公司的劳动合同是2019年4月到期的,公司忘记和我续签合同,直到2020年9月要求我补签。这是劳
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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你好,我在一家公司工作了一年四个月,合同签订的一年后没有续签。如果她辞职,我可以要求这四个月的双倍工
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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12年9月进商场柜台15年8月份要撤柜,但14年合同没签,现公司要补签14年合同,可不可以签,。如果
不签可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近
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