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我在一家公司上班，合同签的是底薪4500一个月，工作了半个月公司改了底薪3000的制度，我们改

更新时间：2017-07-12 15:53:35
问题描述：
您好，我在一家公司上班，合同签的是底薪4500一个月，工作了半个月公司改了底薪3000的制度，我们改怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 寿燕燕律师
    寿燕燕律师
    服务地区：浙江-绍兴
    有没有在签过合同呢，没有的话按照原来的要求
    2017.07.12 15:53:35
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我在一家公司签订了一份合同，培训期间一个月2000，然后转正是底薪3000多，公司给绑定，然后
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我是做销售类的。工作5年多，底薪3200，每个月加上提成加班费在5500左右。现在公司要裁员，如果赔
可以申请劳动仲裁。
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我想咨询一下我在公司上班，应聘的时候说底薪2500现在我要辞职了是底薪1600说其他900块
这个是违法的
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我在理发店上班的，一个月底薪300其他全部靠提成，一个月提成加底薪一起2500多，没有签合同的，我请
你好!违法，协商不成的，向 劳动局投诉。
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律师您好，我在一家新公司上班，面试时说薪资是23004000，刚签完三个月的试用期合同，公司派我去
只要按合同办事就不违法
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在公司签了5年劳动合同，合同上写着工资底薪3500元一个月，26天制，但现在老板口头上改制度，变为2
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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在一家公司上班11个半月，底薪2500，年终奖只有500
看合同约定
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我在一家电子商务公司上班，是没有签什么合同的，工作了15天辞职，可以拿到工资吗？1800的月薪
你好，可以主张工作期间的工资待遇。
全部4个答案 >
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