我上了一个星期班就辞职了，老板不发工资，也没签合同，这样去劳动局投诉可以吗？这样有效吗？

更新时间：2017-07-06 17:07:22

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我上了一个星期班就辞职了，老板不发工资，也没签合同，这样去劳动局投诉可以吗？这样有效吗？

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李云律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议你及时申请仲裁维护你的权益

2017.07.06 17:07:22

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，可以向劳动监察大队投诉。

2017.07.02 09:32:14

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我提前一个月辞职的，可到这个时间了老板找各种理由，拖工资，不结完工资，这种情况可以去劳动局投诉吗？

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依

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觉得不行我就辞职了，但是不给结工资，然后也没有签劳动合同，什么都是口头说的。这样能投诉吗

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

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试用期不给签合同吗

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没有劳动合同，老板不给开工资，这样的情况可以去劳动保障局投诉吗？会得到什么结果？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可向当地劳动保障监察机构投诉举报

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就一个酒店上班，但是公司要扣掉她一半的工资，也没有签劳动合同，请问去劳动局投诉有用吗？

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依

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我在酒店上了两个多月班辞职了，，没有合同，老板不给发工资，去劳动局投诉有用吗

搜集证据起诉维权。。。。

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提前3天辞职，上23天班，老板拖欠工资，又没签合同，只有工作服，还有之前工资条，可以去劳动局投拆吗？

可以去劳动局投拆

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提前3天辞职，上23天班，老板拖欠工资，又没签合同，只有工作服，还有之前工资条，可以去劳动局投拆吗？

可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

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我上了半个多月的班现在要辞职，老板不给工资，也没有签合同，可以告他吗？

可以向劳动监察部门投诉。

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没签合同就试播了几分钟。我要求退会，但工会不退怎么办？

你好，建议报警处理

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公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者

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如果老板解雇了一名员工，他将不得不整天工作。我不想这么做！

可以投诉或者申请劳动仲裁的

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我在公司工作了两年多，如何赔偿？

您好，可以向当地劳动局反映

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本人在企业微信上提出辞职申请被驳回，一个月后可以离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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我和公司签订的劳动合同，公司没有给我一份，现在公司还要求我去个体户超市上班，违法吗？

公司行为违法。处理建议：1. 向公司索要劳动合同，确保自身权益；2. 如公司不配合，向劳动部门投诉；3. 保留相关证据，如沟通记录、工作证明等，以备不时之需；4

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你好一个月的月休是三天我超休了一天半他扣我四天半工资合理吗

不合理，处理方式包括与用人单位协商或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，可先尝试与用人单位沟通解决，若无法达成一致，再向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。

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你好，我们是建筑公司，2月份至今没有发工资了，可以走被迫解除劳动合同吗？可以拿赔偿等相关咨询

当单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同，属于“被迫离职”，可以要求单位支付经济补偿金。

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