提前3天辞职，上23天班，老板拖欠工资，又没签合同，只有工作服，还有之前工资条，可以去劳动局投拆吗？

更新时间：2017-03-15 19:46:56

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提前3天辞职，上23天班，老板拖欠工资，又没签合同，只有工作服，还有之前工资条，可以去劳动局投拆吗？？？？？

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可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

2017.03.15 19:46:56

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没有足够的证据能要回工资吗

2017.03.16 10:01:46
卢健辉律师
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可以去申请劳动仲裁。

2017.03.15 13:26:49

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我在一个私人幼儿园，上了一个月班，提前3天辞职，老板不同意，不发工资，没有签合同，但是我有证据证明，

你好，直接向劳动监察大队投诉。

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我现在辞职，公司也没有签劳动合同也没有社保，而且还拖欠工资，我辞职工资是一次结算还是？

你好，工资洁清，因没签书面劳动合同，可要求支付双倍工资。如有困难可热线咨询。

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公司拖欠工资，可是没有签合同，可以去劳动局吗？

你好申请劳动仲裁主张未签合同双倍工资及拖欠工资的经济补偿金

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没签合同，上班半个月离职，老板拖欠工资，怎么办？

直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其支付。

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老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

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我女朋友在奶茶店被解雇一个月需要赔偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办

你好，可以到劳动局投诉

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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了

你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗

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