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试用期一个月，通过后一直未签订劳动合同，现在想辞职，应该怎么做

更新时间：2017-06-30 15:40:34
问题描述：
试用期一个月，通过后一直未签订劳动合同，现在想辞职，应该怎么做
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    您好，可以申请劳动仲裁。
    2017.06.30 15:40:34
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试用期一个月，过了两个月还没跟我签劳动合同，现在我要辞职了，应该怎么办
根据《劳动合同法》相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月
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转正没有签订劳动合同，试用期后想走能立马走吗？
你好，可以立即解除劳动合同，并要求结清工资、支付未签订劳动合同的双倍工资差额，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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未签订劳动合同，辞职，需要一个月吗
应提前三十天通知方可解除合同。如单位有违法行为，可以要求经济补偿。
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试用期结束后，因工资未协商好，遂未签订劳动合同。想正常离职。但公司以未交接完全为由，强行扣除试用期
1、可向劳动部门投诉；2、如果合同中约定试用期的，不能主张双倍补偿；3、如果继续履行合同的，可要求双倍工资
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三个月试用期刚过，没签合同，想辞职需要提前辞职吗？
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