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我是2014年进入公司的一直没有签劳动合同，社保每年年底有补偿，但是未缴纳，现在我因为出差原因

更新时间：2017-06-29 09:15:52
问题描述：
你好，我是2014年进入公司的一直没有签劳动合同，社保每年年底有补偿，但是未缴纳，现在我因为出差原因辞职，公司是否要给我补偿
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  • 韩静律师
    韩静律师
    服务地区：上海-上海
    未签劳动合同需赔双倍工资：
    根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
    ，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2017.06.29 09:15:52
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