我应聘产品运营,公司会进行三个月的培训,三个月之后转正,转正半年后每个月开始扣培训费1600,共扣一

更新时间:2017-06-28 06:47:49
问题描述:
我应聘产品运营,公司会进行三个月的培训,三个月之后转正,转正半年后每个月开始扣培训费1600,共扣一年半,不过说可以拿6000往上,有五险,公积金要随项目来定,已经签了合同,但还是觉得有点慌,咋办
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  • 李松超律师
    服务地区:海南-三亚
    公司培训员工,培训费应当公司承担,不要他们的许诺将来工资6000元以上,应当有书面协议,才可靠。
    2017.06.28 06:47:49
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公司招聘后培训还收培训费,上岗后从工资里扣20个月的,每月800元,正常吗?
辞职要扣培训费用合理吗?   用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的培训是有严格的条件的。   (一)用人单位提供专项培训费用  
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