我刚签了合同两个月,现在辞职,公司说要扣除培训押金,转正后每个月扣除500,辞职后这培训押金能

更新时间:2015-09-29 13:29:52
问题描述:
您好,我刚签了合同两个月,现在辞职,公司说要扣除培训押金,转正后每个月扣除500,辞职后这培训押金能要回来么
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2位律师解答
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  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    劳动合同中有没有关于服务期的约定
    2015.09.17 10:46:13
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    有约定,合同有效期是一年的,我辞职报告交上去了,公司说招到新人培训到月底,我就可以走了,但培训押金是不退的
    2015.09.17 11:20:36
  • 李倩律师
    服务地区:安徽-合肥
    没有依据
    2015.09.29 13:29:52
    点赞
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和公司签了合同后可以辞职么
和公司签了合同后可以辞职么
劳动合同纠纷 37915
我应聘产品运营,公司会进行三个月的培训,三个月之后转正,转正半年后每个月开始扣培训费1600,共扣一
公司培训员工,培训费应当公司承担,不要他们的许诺将来工资6000元以上,应当有书面协议,才可靠。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在一家培训机构实习,实习了两个多月准备辞职,公司说要扣我培训费,以及还要再留三个月,这是合法的
公司出钱送你去培训,这个培训费用是可以扣除的,但是再留三个月是违反劳动法的,试用期内提前三天告知单位是可以离职的
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试用期离职是否需支付培训费
试用期离职是否需支付培训费
劳动争议知识 3347
一说离职,公司就让交培训费
一说离职,公司就让交培训费
解雇裁员知识 43054
试用期离职是否需支付培训费
试用期离职是否需支付培训费
其他劳动争议 44450
工作近三个月,刚转正,想辞职,就职时收了一百押金,合同写明未做满六个月扣六百
押金要退还,工资应支付;无正当理由擅自辞职的,需补偿用人单位损失
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合同没有到期,但我提前一个月辞职,公司还要扣我2个月的工资作为培训费。
不合理不合法,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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