下周要去新单位工作了。试用期3个月,说不给交五险一金,转正后再补上,合理吗。谢谢

更新时间:2017-06-26 09:18:54
问题描述:
下周要去新单位工作了。试用期3个月,说不给交五险一金,转正后再补上,合理吗。谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    不合理,社保是入职当月就要交的,而且不能单独只约定试用期
    2017.06.26 09:18:54
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头一次到企业上班,他让我自己交一个月的五险一金,合理吗,
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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为什么我交五险一金了还没转正,我都在单位六个月了,,五险一金都交三个月了,但是没转正,,因为转正之后
你好:与单位进行沟通协商,看合同如何约定的,可以向劳动监察大队进行投诉反映。
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上了7个月班,公司没有交纳五险一金,已过试用期
可以要求补缴社保,以此要求解除劳动关系的,可以主张经济补偿金。
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我到新公司的五险一金试用期三个月不给交么
用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,试用期是合同期的一个部分,单位不能以试用期为由免除为员工缴纳社保的法定义务。 相关维权事宜建议在专业律师指导下进行。
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实习期要半年,转正后单位才给交五险一金,但我想个人提前交,能吗
缴纳五险一金,需要单位办理用工手续才可以。
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做了6个月的工作,没有转正不给买五险一金,
可要求双倍工资、经济补偿金等
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