我因工负伤,被鉴定为十级伤残。伤好后回单位继续工作,现工伤复发(腰部)一直在医院住院,但单位通

更新时间:2017-06-20 20:46:31
问题描述:
您好,我因工负伤,被鉴定为十级伤残。伤好后回单位继续工作,现工伤复发(腰部)一直在医院住院,但单位通知我,累计住院超过二十四个月就解除劳动合同。请问单位做法合理吗?我应该怎么办?
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  • 李晓航律师
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.06.20 20:46:31
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你好,因为工伤,已经拿到工伤认定书,已经确定为工伤。在此期间,医疗费用由单位提前支付,后期需要多次手
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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你好,我公司员工6月份工伤,做好相关工伤鉴定,完成医疗费用报销,目前在恢复期(出院总结,医生建议休息
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我对象2010中旬出现工伤,当时单位只给交工伤险,住院了一段时间后,需要二次手术,这期间评定的工伤等
解除劳动关系时仍应给予赔偿,应先申请工伤认定,然后再评残,建议及时主张权利,以免超过时效。
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临时工对应劳动法么?
临时工适用劳动法。操作包括:1. 签订非全日制劳动合同,明确工时、报酬等;2. 遵守工作时间规定,不超过法定工时;3. 双方可随时终止合同,无需支付经济补偿。
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雇佣关系和劳务关系有什么差别的
雇佣与劳务关系不同。雇佣关系双方平等,纠纷按民事处理,合同形式灵活;劳务关系有行政隶属,纠纷按劳动法处理,合同必须书面。依据《劳动合同法》处理。
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在越南工作,然后工资发美金,取现金和别人交换人民币,会涉嫌违法吗?
一般合法,但需谨慎操作。确保通过正规渠道换汇,避免非法交易。保留交易记录,以备查验。如涉及大额交易,建议咨询专业人士,确保合法合规。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我离职了,但是他拖欠我的押金,但是我满17了给劳动局打电话,是不是要说身份证那他这个公司会因为我没满
拖欠押金违法,可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供相关证据,仲裁则需向劳动仲裁机构申请,要求用人单位退还押金。
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特殊工种的工作时间是否存在限制
特殊工种工时有限制。具体操作:1. 遵守每日8小时、每周44小时工时制度;2. 因生产需要加班,须与工会和劳动者协商,支付加班费;3. 特殊情况下可依法延长工作
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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就是我刚15可以实习嘛
在不同情况下,处理方式有所不同。若您确实想参与实习,可寻找符合年龄要求的实习机会,如志愿者或校内实习。同时,可了解相关法律规定,确保自身权益不受侵害。若涉及劳动
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