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工作3年,公司店面要撤,并且还没有提前通知,公司缴纳五险一金,我们每月工作220小时,算超时吗?只给
更新时间:2017-06-20 13:07:23
问题描述:
工作3年,公司店面要撤,并且还没有提前通知,公司缴纳五险一金,我们每月工作220小时,算超时吗?只给我们3个月的最低工资(天津最低工资1950),请问怎么才能达到最合理的补偿,怎么如何找领导去谈补偿(我想补偿超出的小时工资,法定节假日的工资)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴雪静律师
服务地区:天津-天津
可以投诉,或者申请劳动仲裁,要求补偿,支付加班费。
2017.06.20 11:50:14
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赵红文律师
服务地区:天津-天津
申请劳动仲裁
2017.06.20 13:07:23
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