辞职后一个月,检查出职业病与厂方有关吗?

更新时间:2017-06-19 16:18:12
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辞职后一个月,检查出职业病与厂方有关吗?
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
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    检查到疑是后要确诊职业病,然后申请工伤认定,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
    2017.06.19 16:18:12
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  • 徐锋律师
    服务地区:广东-东莞
    职业病鉴定已经下来了吗
    2017.06.19 10:17:43
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  • 何少挽律师
    服务地区:广东-东莞
    没有新的就职单位是可以的
    2017.06.19 10:38:24
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如果我在之前那间公司辞职了,出来找工作的时候,体检检查出职业病,还可以向之前公司索求赔偿吗
可以的,具体你的什么职业病,不同疾病赔偿不同,方便的话我们电话详谈吧
全部5个答案 >
888 人咨询过
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何为职业病?
何为职业病?
职业病 40139
职业病诊断结果没出来,可以辞职吗?
可以辞职的,日后如果是鉴定是职业病了,也不影响赔偿的
全部2个答案 >
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原先的厂不做了,只是提前一个月说的,现在个人职业病检查,是职业病,可以向法院起述吗?
你好,认定为职业病的可以通过劳动仲裁认定工伤,再进行伤残等级鉴定,根据伤残等级申请赔偿,属于劳动仲裁前置程序,不能直接起诉。
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患有职业病的人员因不知其病情离职,离职半年后被诊断为职业病,请问,此时可不可以得到工伤待遇
你确认是在该单位得的职业病吗?先到医院就诊,让医生出具病情诊断,然后在申请仲裁联系
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职业病
职业病
工伤知识 16113
工厂上班,应厂方要解除劳动合同,检查出有职业病耳聋该怎么赔偿
这个可以及时做职业病鉴定然后申请工伤认定,要求享受工伤待遇的,注意收集相关证据,建议可委托律师处理以维护合法权益,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
全部7个答案 >
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有关职业病?
需要进行工伤认定。
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离职前做职业病检查厂里出费用还是自己?
你好:费用由单位出,离职原因是什么?主动离职得不到补偿
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