在公司工作了四年,第一年签订了一年的劳动合同,第二年签订了三年合同,然后合同到期了,需要签订无固定期

更新时间:2017-06-18 11:08:51
问题描述:
在公司工作了四年,第一年签订了一年的劳动合同,第二年签订了三年合同,然后合同到期了,需要签订无固定期合同,公司说,不给签了,后来就说去仲裁,然后公司给调离岗位,有岗位调离书,公司又说签订一年的合同,本人没有同意,后来就去仲裁了,仲裁以后,公司找到我,说给我签订无固定合同,我没有同意,合同到期以后我又上了几天班,现在仲裁书已经下来了,公司说钱多,又去上诉了,我想问一下,我能不能胜诉,还有就是我需要什么证据
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要结合具体案情判断,必要时您可以委托律师介入处理,律师不承诺胜率。您可以来电详询
    2017.06.16 18:31:36
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    提供证据进行应诉...........
    2017.06.16 20:50:53
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,证据充分胜诉的可能性就大
    2017.06.16 15:04:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1868149 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,提供证据进行应诉
    2017.06.16 13:40:59
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    提供证据进行应诉
    2017.06.16 13:25:21
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要申请劳动仲裁的。
    2017.06.16 16:42:49
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同立法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.06.18 11:08:51
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劳动合同签订期限几年
劳动合同签订期限几年
劳动合同纠纷 9815
在公司连续工作今年第10年,马上合同期满要求签订无固定期限劳动合同,公司只肯签一年期限合同,如
如果公司因此解除劳动关系,可要求2N赔偿;如你不签固定期限合同、公司不签无固定期限合同、你能继续工作的,可要求双倍工资差额。
全部2个答案 >
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无固定期限劳动合同的签订
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无固定期限劳动合同 29812
满一年不签合同视为已订立无固定期合同
满一年不签合同视为已订立无固定期合同
无固定期限劳动合同 13137
我和公司于2o10年签定了三年固定期限劳动合同期满后又签定了三年固定期限劳动合同,现合同己满,单位拒
现在是因为什么原因解除劳动合同?是因为单位裁员?或者单位主动要求解除?还是期满双方协商解除?还是单位降薪导致你自己主动解除?还是单纯的你要离职?如果是前面四种,
全部3个答案 >
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连续两次签订固定期限合同后,第三次公司和我协商又签了一年的固定期限合同,到期侯一直没有再签合同,但工
可以主张没签劳动合同超过一个月以后的部分的双倍工资可以主张没签劳动合同超过一个月以后的部分的双倍工资
全部7个答案 >
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签订无固定期限劳动合同
签订无固定期限劳动合同
订立劳动合同 40625
我在单位上班十年,第二年签订劳动合同,第一次签了五年,第二次签了三年,合同满后单位没有与我继续签合同
你好!未签订劳动合同的部门可要求支付双倍工资。其次,每满一年可要求支付一个月的工资的经济补偿金。欢迎来电免费咨询。
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我在公司已工作十二年,这次也是第五次签合同,我要求签订无固定期合同,可公司只愿意续签三年的合同
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
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我签订了一年的合同,合同到期也超过了十个月,请问
合同到期后,若继续工作的,单位必须续签合同,否则应支付双倍工资。建议详询。
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