连续两次签订固定期限合同后，第三次公司和我协商又签了一年的固定期限合同，到期侯一直没有再签合同，但工

更新时间：2016-05-01 20:20:37

问题描述：

连续两次签订固定期限合同后，第三次公司和我协商又签了一年的固定期限合同，到期侯一直没有再签合同，但工资和保险正常给，现在公司让离职，可以要不签无固定期限合同这段时间的双倍工资么？大连有这条规定么

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周海霞律师
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您好，您的情况可以参照劳动合同法中超过一个月未签订书面劳动合同，以此要求支付双倍工资。建议不要签署自行辞职的材料，如需帮助，可以联系我！

2016.04.28 13:38:37

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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可以主张没签劳动合同超过一个月以后的部分的双倍工资可以主张没签劳动合同超过一个月以后的部分的双倍工资

2016.05.01 20:20:37

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以主张没签劳动合同超过一个月以后的部分的双倍工资

2016.04.29 20:51:50

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陈铭利律师
服务地区：辽宁-大连

可以主张没签劳动合同超过一个月以后的部分的双倍工资，

2016.04.28 15:04:00

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

可以要求签订无固定期限劳动合同并要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资。

2016.04.28 16:22:24

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

可以主张没签劳动合同超过一个月以后的部分的双倍工资，...

2016.04.28 16:55:28

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宋文明律师
服务地区：辽宁-大连

已经是与固定期限合同

2016.04.29 07:41:37

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无

2016.04.29 07:41:43
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不算。《劳动法》九十七条规定“本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。”即劳动合同法生效前订立、

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