我爸爸在工地干活,手被砸骨折,医药费现在全是小包工头付的,大包工头当时跟着去医院了,说该怎么看就怎么

更新时间:2017-06-16 14:42:56
问题描述:
我爸爸在工地干活,手被砸骨折,医药费现在全是小包工头付的,大包工头当时跟着去医院了,说该怎么看就怎么看,现在大包工头始终不见面现在大包工头又不承认是他们的工具给砸伤的,大包工头现在一直拖,快一个月了,不愿意赔偿,我们还怎么办
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    建议报警,申报工伤认定。

    如需帮助可直接来电
    2017.06.16 13:31:01
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    建议报警,申报工伤认定。
    2017.06.16 10:43:51
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  • 刘睿律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,协商不成的,到法院起诉要求对方赔偿。
    2017.06.16 11:20:42
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    协商不成,可起诉工头及建设单位要求连带赔偿
    2017.06.16 13:22:16
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  • 王婷婷律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,建议申请工伤认定。
    2017.06.16 14:42:56
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我爸跟一个包工头在工地干活的时候手指头受伤了,粉碎性骨折在医院花了一万多,包工头不长医药费。我该怎么
你好,不用担心可以维权,涉及数万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你爸的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师
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我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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事业单位人员离职后的复职规定
根据劳动合同,单位规章制度和工作内容来决定
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辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明,与辞职报告、辞职信是不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
企业发放高温补贴,那是不是可以安排任何劳动者进行高温作业呢
不可以。高温补贴发放同时,需遵守作业规定:1.气温40℃以上,停止室外作业;2.气温37-40℃,露天作业时间累计不超5小时;3.提供防暑降温饮料,不能替代高温
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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