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2016.9月入职，没有签正式劳动合同，刚入职时称试用期过给
更新时间：2017-06-14 16:31:32
问题描述：
2016.9月入职，没有签正式劳动合同，刚入职时称试用期过给交5险，并签正式劳动合同，但至2017.6月一直未签正式劳动合同，也未交保险，可以申请劳动仲裁双倍工资赔偿吗，公司这么做合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
可以申请双倍工资可与我联系帮你研究下
2017.06.14 13:48:09
点赞
马强律师
服务地区：辽宁-沈阳
可以。具体事宜与律师约谈。
2017.06.14 16:31:32
点赞
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