2013.5月入职至今公司未签订劳动合同

更新时间:2015-01-14 15:16:55
问题描述:
2013.5月入职至今公司未签订劳动合同,我每月协定工资为3500,现在劳动仲裁,请问我可以因为没签劳动合同申请多少赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1387043 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
    2015.01.13 18:21:23
    点赞
  • 金超俊律师
    服务地区:浙江-温州
    你是否有缴纳社保?
    2015.01.13 22:45:11
    点赞
  • 周建胜律师
    服务地区:浙江-温州
    估计两三万吧
    2015.01.14 15:16:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
是否可以申请劳动仲裁:1.因未签劳动合同,2.因未签劳动合同,请问我的这些工资补偿要求
您好! 1、在试用期辞职,需提前3天通知用人单位,最好以书面的形式通知,自己做好备份或者当面提交时进行录音等,以便有证据证明履行了辞职程序; 2、没有签劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人入职现公司己经15个月了,一直未签订劳动合同。请问我可以申请赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当时工作的时候没有签劳动合同,工资是6000.现在公司不要用我了要把我辞退,如果我去劳动局申请劳动仲
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想商量一下,我加入公司不到两个月,没有签订劳动合同,现在公司以工作设置错误的理由解雇我,申请劳动仲
公司违法解除劳动合同,可申请劳动仲裁要求经济赔偿。另外,因为没有签订书面劳动合同,还可要求支付月双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
07年3月14号入职至今未签订劳动合同
举证责任由用人单位承担,你可以追究其迟延支付加班费、不签订劳动合同、未及时办理保险等责任,可以解除合同并要求给予补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在2008年6月进入公司至今,公司一直未与我签订劳动合同
赔不到钱和应当支付是两回事,完全可主张。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工上班了四天不来了,也没有办理手续,这种情况怎么处理
员工擅自离职可协商或法律途径解决。协商是首选,通过沟通了解原因,寻求双方满意的解决方案。若协商无果,可向劳动保障监察机构投诉,或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以审计为由,暂扣工资,合法吗?
建议报警,追究相关人员的刑事责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果他继续工作,该如何写协议
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
16分钟前
陈路芳律师
近期帮助 7328 人
你好我是一名学生,我今年遇到了事情不知道怎么办
52分钟前
陈榕青律师
近期帮助 334 人
厂里一直给员工排休,排休不给工资还扣钱
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
律师你好,哥哥去世,哥哥的小孩。未成年由他前妻,做为他的妹妹,没工作也要承诺医疗费吗
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
我有户无宅,向村委申请宅基地,村委以各种理由推脱
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
邻居跳楼死在我家露台上,怎么办
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
劳务工伤问题
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41410 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
今天 00:48
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询