试用期三个月未满,用人单位可以解除合同吗

更新时间:2017-06-13 15:32:57
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试用期三个月未满,用人单位可以解除合同吗
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  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。
    2017.06.13 15:04:59
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  • 上海云赢律师
    服务地区:上海-上海
    可以解除,在试用期间被证明不符合录用条件的
    2017.06.13 15:32:57
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未满三个月试用期辞退赔钱吗?
根据你描述属于劳动争议,你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,
全部5个答案 >
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试用期未满三个月被辞退
只能根据合同约定领取工资。
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试用期未满,公司要我辞职
试用期内解除劳动合同也需要符合相应的条件,需要被证明不符合录用条件。否则你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系,同时如果最终被判令恢复劳动关系的仲裁和诉讼期间的工资
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试用期未满辞退我
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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用人单位 试用期为三个月吗
试用期最长6个月
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试用期刚满,公司在和我解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十九条:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限
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