扣除社保是否合理

更新时间:2017-06-13 17:15:03
问题描述:
请问,再事假期间,社保会按照天计算扣除吗?如果扣除是合理的吗
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6位律师解答
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉举报。
    2017.06.13 17:15:03
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以和单位沟通了解。
    2017.06.12 23:05:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1841407 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,要进行扣除
    2017.06.12 19:40:30
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    需要进行扣除
    2017.06.12 19:19:01
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    不合理,可以人社局投诉
    2017.06.12 21:04:10
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不合理的!
    2017.06.13 09:04:54
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社保新政策
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公司扣社保是否合理
合理的,劳动合同解除后,公司就没有继续为你缴纳社会保险的义务。
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888 人咨询过
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保险与合理避税
保险与合理避税
保险经营规则 18774
这样扣保险是否合理
不合理 可以要求双倍工资赔偿
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888 人咨询过
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这样扣保险是否合理
你可以申请仲裁,要求支付双倍工资、补缴社保。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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扣社保合理吗
你好,协商解决吧,协商不成,可以通过劳动仲裁解决的
全部2个答案 >
888 人咨询过
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扣除风险金合理吗
可以主张双倍工资、单位不能扣除风险金和工资,否则应返还
全部4个答案 >
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社保扣除问题
可与用人单位协商解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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扣除绩效是否合理
您好! 【1】建议你们先协商解决; 【2】不成可以向劳动监察部门投诉; 【3】并积极收集相关证据材料向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付相关的工资等。
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强制扣取绩效是否合理
可以向劳动部门投诉处理。 如有不明白的,可以来电,免费详细咨询周律师。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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