强制扣取绩效是否合理

更新时间：2010-05-01 21:47:26

问题描述：

本人在前几天办公室抽屉里丢了一部手机，因行政经理当时说给本人一个满意的结果，后因本人多次找到行政经理时。他说没有结果。还说要报警就报警有什么大不了，不就是一部破手机吗。本人很生气，后来就报了警。事后，公司老总知道了这件事，认为公司没有责任，要扣处本人300元的绩效，请问是否合理。

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