扣发奖金是否合理
更新时间：2010-04-09 23:05:36
问题描述：
我公司工资模式为基本公资加提成，规定当月个人业绩超过五万者提成5%,五万以下会少些。2009年10月，因为同事业绩差两千不到五万，我把自己业绩5.2万中的两千给了他，这样大家都得到5%提成。后被公司知道拒发当月奖金，并找借口把我们辞了，至今奖金也没给。可公司没有规定我们不可以送业绩的规定，我想问公司的做法是否合理，我们的是否有权要回被扣的奖金？
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