克扣绩效工资是否合法?

更新时间:2015-08-18 14:40:24
问题描述:
民办学校的老师,合约期满学校不续约,赔偿两个月工资,最后的一个月达到了两项标准,得到两项奖金,理应这个月还是不错的,放假就出外了,回来后却发现最后的那个月只有703块!一问说是由于发了一条短信给家长,给学校带来了麻烦,故扣起当月绩效工资,基本工资扣除社保等就只剩703了…想问这样学校有违法吗?急!q
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2位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2015.08.18 14:40:24
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    我想问首先现在道理是不是在我这里先!怕学校说我造成了他们损失
    2015.08.18 16:42:10
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁。
    2015.08.17 21:03:52
    点赞
    意思是不合法吗?会不会有我造成学校损失什么的理由?
    2015.08.17 21:08:05
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克扣绩效工资
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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克扣工资是否合法
要看老板说的是否是事实来定。
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