公司扣社保是否合理

更新时间:2015-03-11 17:40:06
问题描述:
我6月份进的公司,2015年2月25也就是年初六跟领导提出离职,年后就没去上班。当时2月份社保已经交了,她现在以我因没有提前一个月申请离职,导致当月社保已从公司账上扣除,这部分费用需自己承担,这样合理么
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    2015.03.11 14:40:03
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  • 华亚杰律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,离职需要提前一个月通知用人单位
    2015.03.11 15:06:53
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    所以她这么做是合理的么,但是我是15号之后离职的,2月份的社保不是应该要交的么
    2015.03.11 15:37:26
  • 罗绍康律师
    服务地区:浙江-杭州
    合理的,劳动合同解除后,公司就没有继续为你缴纳社会保险的义务。
    2015.03.11 17:40:06
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五险一金是从底薪扣吗
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社会保险 102864
这样的公司解散是否合理
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公司法动态 4386
关于公司扣工资是否合理?
公司的做法是违法的,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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这样扣保险是否合理
不合理 可以要求双倍工资赔偿
全部3个答案 >
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这样扣保险是否合理
你可以申请仲裁,要求支付双倍工资、补缴社保。
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辞职后扣社保是否合法?
公司不合法,缴纳社保是用人单位与劳动者的法定义务,可到社保局投诉要求补缴。
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扣社保合理吗
你好,协商解决吧,协商不成,可以通过劳动仲裁解决的
全部2个答案 >
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公司扣我工资是否合理?
劳动局投诉或者申请仲裁。
全部4个答案 >
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