本该第三次签合同,因为哺乳期单位顺延至哺乳期结束,这个合法吗?

更新时间:2017-06-12 15:50:09
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本该第三次签合同,因为哺乳期单位顺延至哺乳期结束,这个合法吗?
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  • 张祖乐律师
    服务地区:上海-上海
    有可能是想哺乳期与你解除劳动合同,这种情况下,是要顺延至哺乳期满的。
    2017.06.12 15:50:09
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女性在哺乳期能离婚吗
女性在哺乳期能离婚吗
起诉离婚 8465
哺乳期劳动合同到期,我是该签第三次劳动合同了,公司不续签劳动合同,而是顺延至哺乳期结束,这是合理的吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部8个答案 >
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哺乳期有多长
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女工保护 27886
女工哺乳期应多长?
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女工保护 30737
哺乳期有多长
哺乳期有多长
女工保护 40366
女职工处在孕期产期哺乳期,合同延续到哺乳期结束。这个延续是还要再签订一份顺延合同,还是原来的合同到期
您好,对于处在孕期产期哺乳期的女职工,其劳动合同自动延期到哺乳期结束,这个延顺不需要再签订一份燕顺合同。
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怀孕期合同不续签,但顺延至哺乳期结束
可以这样操作,到时工作一年给一个月工资
全部2个答案 >
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合同到期,哺乳期只能续签合同到哺乳期结束吗?
不合理 如果公司不签无规定期限的合同 可以提交仲裁
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哺乳期的我咋办?
第一、根据《劳动法》、《劳动合同法》《妇女权益保障法》的相关规定,哺乳期的妇女享有以下权利: 1、用人单位不得无故解除劳动合同。当然如果女职工自身原因,如试用
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