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公司没经过协商,直接降薪,比应发工资低于1300元,而且我们到发工资才知道已经降薪,我们的工资
更新时间:2017-06-10 15:17:04
问题描述:
你好,公司没经过协商,直接降薪,比应发工资低于1300元,而且我们到发工资才知道已经降薪,我们的工资属于底薪+提成,合同是2015年签订的,底薪2800+提成按生产总量0.13元/立方,但合同上没标注提成事项,我改怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹乐维律师
服务地区:湖北-武汉
你好,建议先和公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁的,你现在具体是什么情况呢?您要是方便的话,可以转为一对一咨询,或者直接来电说明具体的情况帮您详细分析,维护您的最大权益的。
2017.06.09 10:50:23
点赞
陈再雄律师
服务地区:江西-九江
138-0356-9182
咨询我
如果违反合同约定可以走法律途径。
2017.06.10 15:17:04
点赞
苏佰林律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
降薪是违法的
2017.06.09 10:50:55
点赞
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