被公司通知辞退后婚假还能不能休

更新时间:2017-08-02 19:50:30
问题描述:
去年4月1号入职一上海公司,昨天邮件通知我裁人,说这周五last day ,但我今年5月31日刚领的结婚证婚假还没休,公司以员工手册上写的婚假需要提前两周书面申请为由不给休,我说可以当成昨天是公司提前30天书面通知我,我在接下来的30天里把婚假休完,但公司说昨天发了通知我就不可以休假了,现在申请也不批,请问这合法吗?
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3位律师解答
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,建议你申请劳动仲裁。
    2017.06.06 22:18:05
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    不合法。可以劳动仲裁索赔
    2017.06.06 17:56:49
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不合法。可以劳动仲裁索赔
    2017.08.02 19:50:30
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休婚假的13天是否包含周末双休?如果包含周末双休的话,周末天数是否规定不支付基本工资?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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婚假可以提前休吗
可以查询劳动法
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婚假可以提前休吗
这个是不能的,要到你结婚的时候才可以的
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我今年刚结婚,可是公司说我到公司不到一年不可以休婚假,这样合理吗?
你好,这样的说法是不合理的,你可以有法定婚假三天
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我能休婚假吗
可以休婚假。如果不让你休得话你可以到劳动部门反映,也可以申请支付令
全部3个答案 >
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关于离职前能否在现在公司休婚假
根据公司的规章制度而定
全部2个答案 >
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