描述:因公司架构变革，员工的岗位没有了，不愿调动去别的岗位。合同中的岗位为模糊写法，只
更新时间：2017-06-05 17:04:55
问题描述：
描述: 因公司架构变革，员工的岗位没有了，不愿调动去别的岗位。
合同中的岗位为模糊写法，只写了生产部门没有具体岗。且有一条公司有权合理调动岗位，如七日内不同意，则合同自动终止。
问题:1.公司是知名度很高的大型食品企业，这样拟订合同合法合理吗？
2.这种情况能不能拿到经济补偿金？ 如何拿到补偿金？
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