我是一位孕妇,一天从早上7点上班到晚上5点半是正常上班时间,还要求加班到6点半,上班期间单位老要求加

更新时间:2017-06-04 10:16:50
问题描述:
我是一位孕妇,一天从早上7点上班到晚上5点半是正常上班时间,还要求加班到6点半,上班期间单位老要求加班,我申请不加班,老板说要算我请假,扣我工资,我应该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,你有权拒绝加班,如果被扣工资的话,可以请律师协助申请劳动仲裁,依法维权。
    2017.06.03 19:40:49
    点赞
    我拒绝加班,园长让我在家养胎,我也没说我辞职,他没说辞退我,我担心她会停交我的保险
    2017.06.03 19:46:20
    你好,只要劳动关系存续就应该正常缴纳社会保险。注意收集证据,防止对方说你旷工。
    2017.06.05 21:59:35
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
    2017.06.03 09:30:29
    点赞
  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
    咨询我
    协商不成劳动仲裁
    2017.06.04 10:16:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问上班16天,早上8点到晚上8点,8点过后公司要求还加班,我拒绝加班被开除,我有那些补偿具体怎么操
你好,协商解决不成,可收集双方间存在劳动关系及存在加班情况的证据,申请劳动仲裁,要求未签订劳动合同的双倍工资,及加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂要求今天加班到晚上12点,理由是赶货,要求加班没有加班费,通常我们的暑假工人没有加班费,早上8点
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做一休一夜班,晚上7点半到早上9点,12点睡觉,5
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同老师离职后暑期值班怎么办
如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资条是否违法?
您好,可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
17秒前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
前男友在小红书上面发我的私密照片下面有一些不堪入目的评论
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1931 人
酒店服务行业今天工资是怎么算的
6分钟前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
被小三了,然后女方要起诉,要求返还共同消费,和转账
6分钟前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
男方做手术前都承认,做完手术后就不承认了,不愿意支付手术费
8分钟前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
别人用我的名字电话网购怎么办
9分钟前
李晓航律师
近期帮助 168077 人
我这边在4月9日与装修公司签合同交定金,现怎么解决,是否可以调解,或者解除合同
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
劳动合同签订一年试用期一个月,企业想延长试用期最长可以延长多久?
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
绘画接单被骗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询