在一家公司上班，三个月到了，我问领导，我是不是应该，签合同，他说我试用期不过关，重新走试用期，三个月

更新时间：2017-06-06 13:22:41

问题描述：

在一家公司上班，三个月到了，我问领导，我是不是应该，签合同，他说我试用期不过关，重新走试用期，三个月，这样合法吗，当时合同上签的是三个月试用期

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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2017.06.02 16:02:06

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您好，可以申请劳动仲裁，要求依合同履行。涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。

2017.06.02 12:56:58

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宋超律师
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你好，不合法的，如果不合格的话，可以不录用的！

2017.06.02 13:20:00

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可以申请劳动仲裁

2017.06.04 17:52:27

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可以人社局投诉

2017.06.02 15:16:47

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您好，一般企业都会有试用期的

2017.06.02 14:05:13

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李小慧律师
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一般企业都会有试用期的。

2017.06.02 12:29:22

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李建成律师
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只能约定一次，属于违法

2017.06.02 12:39:31

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孟博律师
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您好：不合法，试用期在一家单位只能有一次。

2017.06.02 14:02:25

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王永灵律师
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不合法，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

2017.06.02 15:24:51

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.06.06 13:22:41

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