我今天第一天加入公司,早上去签试用期合同,说下班后给我,试用期两个月,但是工作了一上午觉得不太合适,就给人事发信息说我觉得不合适,要离开公司,我问有什么要处理的吗?她说没有,我想问问我是否违反了劳动法

更新时间:2022-04-04 07:03:27
问题描述:
我今天第一天加入公司,早上去签试用期合同,说下班后给我,试用期两个月,但是工作了一上午觉得不太合适,就给人事发信息说我觉得不合适,要离开公司,我问有什么要处理的吗?她说没有,我想问问我是否违反了劳动法
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我今天被试用期辞退了,临时通知让我直接走,试用期三个月,说我不合适,让我下班就走,这种情况有赔偿金吗
您好,签订劳动合同了吗?您可以要求公司出具书面的解除文件,如果违法解除可以要求支付赔偿金。
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我在民营企业工作,上班第一周和公司签订了3年的劳动合同,试用期为3个月,我工作了1个月,觉得不适合自
劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工
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试用期为一个月,上班第十天下班时间直接告诉我,我被解雇了,让我重新找工作明天就不用来上班了,我觉得就
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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请问律师试用期一个月,我第十天就说不干了,如果我提出的第二天,是不是会赔偿,或者不给工资呢?
试用期是双选期,如果员工或用人单位认为不合适,可以解除劳动关系,在使用期间解除劳动关系,用人单位不需要补偿或赔偿,但是工资应结算清楚。
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事实劳动关系是否属于劳动关系
认定事实劳动关系要符合下列条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司入职时包吃住,后又不包了怎么办
你好,请问你们合同是如何约定的呢?是否有约定试用期?我需要了解更多的信息,才能为你进一步的解答
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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