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何避免新入职员工隐瞒与上家公司有账务上的纠纷被解雇
更新时间:2017-05-27 13:44:10
问题描述:
公司怎么避免新入职员工隐瞒与上家公司有账务上的纠纷被解雇,可以在入职资料上写“员工若因与上家公司有账务上的纠纷被解雇,公司有权与该员工解除劳动关系”吗?在什么资料上约束这一条款比较好。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李馨雅律师
服务地区:上海-上海
您好,员工与上一用人单位已解除劳动合同的情况下,原纠纷在理论上不得作为解除现在劳动关系的事由,您可在劳动合同中要求员工承诺不存在纠纷,但不得以此要求解除劳动合同。
2017.05.27 13:44:10
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