公司没签订劳动合同，没买社保，现在调动我到其它地方工作，我没去，有赔偿吗？

更新时间：2017-05-24 12:39:52

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公司没签订劳动合同，没买社保，现在调动我到其它地方工作，我没去，有赔偿吗？

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喻远军律师
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我公司没有与我签定劳动合同，也没买保险，请问有补偿吗？

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工作三年，没有签劳动合同，没有叫社保，现在把我们劝退了，可以赔偿吗

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公司要搬迁，签的劳动合同没到期，但我又不想去，又没买社保，请问有没有补偿？

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提

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我们公司没签订劳动合同，工作一年多，没购买保险可以要求赔偿吗？

可以要求。

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我在这个单位上班有10年了，没有签订劳动合同，现在不做了，可以让公司帮我补交社保吗？

可以要求补缴社保

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我单位有一员工，工作了五年，没签劳动合同，没交社保，现在离职，去劳动局告，我单位需要赔付多少钱

您好，对于您所提出的问题，依据法律规定，您公司五年未与这名员工签订劳动合同，满一年不签订合同就视为自动签订合同，加上存在没交社保的情况，所以需要赔付的数额要视工

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我在公司工作3年，没有签劳动合同，没有买社保，我现在离职有补偿吗？

你好，可以要求双倍工资等。协商不成，可以申请劳动仲裁。

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一般来说劳动合同违约怎样办

依据民法典第八章相关规定，劳动合同违约处理办法主要如下： 1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等

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要不要辞职？有补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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法定假日休息了，还能多一天休息吗

法律分析：如果按国家规定，至少应该有法定节假日10天加上法定休息日，一般工人一年总共可以休息110天到120天之间，大概占整年的三分之一。法律依据：《全国年节及

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公司文员说试用期提前七天辞职，我没有提前七天辞职。这合法吗？

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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但是我觉得自主实习学校要求签合同。签了之后一定要和学校实习吗？

你好，按照学校的要求办理

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未签订三方协议，是否有效？

你好，一般来说协议有效。如果您还有其他疑问

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签了一年的临时劳务合同，中间想辞职，提前30天提交离职申请可以走吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期的话需要提前三天

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上班实习期一个月，休了两天，迟到了，然后就要求把工资一天的工资全部扣了，正常吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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