公司能不能随便和员工解除劳动合同

更新时间:2017-05-23 21:55:28
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  • 成彩红律师
    服务地区:山西-太原
    当然是不可以的,随意解除这个属于违法解除劳动关系,是违法的,可以主张赔偿的。
    2017.05.23 17:06:35
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    不可以随便的
    2017.05.23 21:55:28
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我想问一下,如果合同到期,公司能不能和我解除劳动合同
合同到期解除劳动合同要赔偿吗 1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续约的,应该支付劳动者经济补偿金; 2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的,而用人单
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你好,没有签劳动合同可以随时随时解除劳动关系吗
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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你好,私营店没有签订劳动合同,可以随时解雇员工吗?
用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,
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公司不同意离职,能不能单方面解除劳动合同?
申请劳动仲裁要求解除劳动合同。
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公司和员工解除劳动合同
协商解除给与补偿,违法解除半年以上要赔偿2个月工资
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公司无条件解除员工劳动合同
单位违法解除劳动合同,需要支付经济赔偿金!如有需要,可致电本律师
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公司解除与员工的劳动合同
社保应补缴,除N+1补偿外。
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退休后找工作已经三年了。有补偿吗?
你好,你们之前有没有签订书面的劳动合同吗
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孩子上高中,违反学校规定的老师能开除学生吗?
你好,要看学校的规定是否在合法范围之内
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因为有事没请假,旷工三天就自动离职了。我的工资减半了,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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学校要求大学生强制实习是否合法
你好,建议和学校协商处理~
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员工合作合同提前解约
如果用人单位提前解除劳动合同的行为属于违法解约的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则只需支付补偿金,经济补偿
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临时工没签合同,可以当天辞工当天走嘛
没签劳动合同的临时工离职的可以随时走
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我实习生企业不给盖章
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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