我现在是主管,公司的组织架构调整,部分主管的岗位要调整,薪资会有所降低,变化不大,但是我不同意

更新时间:2017-05-20 10:31:57
问题描述:
你好,我现在是主管,公司的组织架构调整,部分主管的岗位要调整,薪资会有所降低,变化不大,但是我不同意换岗,公司能否强制执行换岗,我如何维护自己的岗位?如果最后搞僵了,公司按劳动法,会给予我赔偿吗?感谢
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    调岗要看是否具有合理性,以及是否降低工资报酬,增加工作量,如果造员工损害的,不合法,否则也具有正当性。
    2017.05.20 10:31:57
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  • 姚志杰律师
    服务地区:浙江-宁波 180-0664-8292
    咨询我
    你好,需要综合分析调动前后的岗位情况,公司不一定需要支付补偿金,建议聘请律师咨询。
    2017.05.20 10:08:09
    点赞
  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    公司不能强制换的,应该去劳动监察大队投诉
    2017.05.20 08:33:12
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公司如何调整员工岗位
公司如何调整员工岗位
劳动关系争议 12003
本月10号,部门经理电话告知我从主管降为员工,并降低薪资,调整岗位,我不同意。后西安两位区域经理先后
首先,你不能写离职申请。其次,单位让你签什么东西你不要轻易签字。其三、如果开除,要做好录音。
全部7个答案 >
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公司如何调整员工岗位
公司如何调整员工岗位
劳动关系争议 47046
公司组织架构调整,我所在的岗位没了,现要调整我岗位并调薪资,但是我怀孕了,请问是否可以不调工资
你好,可以与公司协商,协商不成可向老大监管部门投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司领导擅自调整我的岗位,我拒绝接受,但
必须按照劳动合同约定的岗位工作。公司行为违法。
全部6个答案 >
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