本人处于孕期,公司以战略发展需要对组织架构调整为由,要求我由仓管员转岗为品控员,因本人不同意岗位调整

更新时间:2016-06-27 16:56:48
问题描述:
本人处于孕期,公司以战略发展需要对组织架构调整为由,要求我由仓管员转岗为品控员,因本人不同意岗位调整,公司要求我待岗,请问该如何维护自己的合法权益
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1位律师解答
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  • 汪何斌律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以委托律师处理!
    2016.06.27 16:56:48
    点赞
    公司又给我发待岗通知书,我可以不签吗?
    2016.06.27 19:53:19
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我在公司工作五年多,现在公司分立,新公司组织架构调整,单位自行取消了本人的班长职务,降为加工员。近期
你好,公司正常的职位调整。不服,您可以向劳动监察大队反映。主动提出解除合同,没有经济补偿金。
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公司组织架构调整,我所在的岗位没了,现要调整我岗位并调薪资,但是我怀孕了,请问是否可以不调工资
你好,可以与公司协商,协商不成可向老大监管部门投诉或申请劳动仲裁。
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我在公司工作二年半,公司因组织架构调整,所以不需要我的岗位了,现在与我谈辞退,公司同意给我三个月的平
您好,不合理,用人单位辞退你应每年支付2个月的工资。不到半年的部分支付1个月的工资。
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公司组织架构调整,原有岗位取消,现在让我
你好!要看你们合同中约定你的工作岗位是什么?如果对工作岗位没有约定或者约定不明的话,变更工作岗位需要劳资双方协商一致,如果你不同意,可以要求公司支付补偿金
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