我在公司工作二年半，公司因组织架构调整，所以不需要我的岗位了，现在与我谈辞退，公司同意给我三个月的平

更新时间：2015-06-03 16:17:21

问题描述：

我在公司工作二年半，公司因组织架构调整，所以不需要我的岗位了，现在与我谈辞退，公司同意给我三个月的平均工资，请问合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

2015.06.03 14:09:13

点赞
杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

咨询我

您好，不合理，用人单位辞退你应每年支付2个月的工资。不到半年的部分支付1个月的工资。

2015.06.03 16:17:21

点赞
曾兵律师
服务地区：北京-北京

您好！可以要求调整工作岗位。

2015.06.03 11:30:27

点赞
彭宇明律师
服务地区：北京-北京

如果劳动合同没有到期，公司需要支付你双倍的经济补偿金，也就是6个月的工资。

2015.06.03 11:31:05

点赞
王泽民律师
服务地区：北京-北京

你好可以要求调整工作岗位

2015.06.03 11:37:02

点赞
岳静英律师
服务地区：北京-北京

协商不成，申请劳动仲裁

2015.06.03 11:47:12

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

协商不成的话可以申请劳动仲裁

2015.06.03 11:48:46

点赞
王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2015.06.03 12:43:55

点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，要求支付双倍经济补偿。

2015.06.03 13:33:14

点赞
陈德新律师
服务地区：北京-北京

超过两年半吗

2015.06.03 13:56:20

点赞
李鹏律师
服务地区：北京-北京

至少5个月的工资

2015.06.03 14:23:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。