我在教育机构工作,工作了一个多月试用期(试用期为三个月),没有签订合同,做了一个月想辞职,然后

更新时间:2017-05-19 17:14:52
问题描述:
您好!我在教育机构工作,工作了一个多月试用期(试用期为三个月),没有签订合同,做了一个月想辞职,然后提前了一个星期辞职了!老板说我必须做剩下的一个月才能走,我想问一下我没有签合同,而且是试用期,能有工资吗?辞职多久才能离职??
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉

    试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
    2017.05.17 17:35:04
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山
    有工资的,试用期提前三天辞职就可以了。
    2017.05.18 09:19:17
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    提前三天即可,必须发工资。
    2017.05.19 17:14:52
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我在一家单位工作,合同他要跟我签订两年,试用期三个月,但是试用期公司不跟我签合同,我工作了一个
公司和员工具有劳动关系,如果没有签订劳动合同,自用工第二个月开始支付共11个月的双倍工资,用工满一年后视为签订无固定期限的劳动合同。辞职还可以要求给付经济补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
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本人跟公司签订三年劳动合同,试用期为三个月。实际工作七个月。因未能申请转正,一直领取试用期工资。
试用期只能约定一次,时间不能擅自更改。期满后如无证据证实你不符合录用条件的,为正式员工,不得再按照试用期标准发放工资。且未经协商一致不得擅自更改合同。你可以提出
全部2个答案 >
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