因患病不能从事原工作,现在厂里要我自己离职

更新时间:2017-05-16 11:35:43
问题描述:
本人于2014年底和第三方签署为期两年的合同,被派遣至现在用工单位从事电焊工作,去年八月查出有颈椎病,后反应给用工单位,不能再继续从事电焊工作,望可以调岗,被领导很干脆的否决掉了。后请十天病假修养。今年颈椎病加重,给厂领导反映多次都不予考虑,明确告诉我:要么继续干电焊,要么自己离职。我再次请病假,却遭遇领导百般刁难。经历五六天我把所有资料拿过去才终于批准。招聘的时候网上写的是用工方招人,也是用工方负责招聘,介绍工资三千到五千。签合同却是和第三方劳务公司,且实发工资多是一千多到两千多(扣除五险一金总费用大概一千一二)。还有就是平时和国假加班没有工资,可以调休,去劳动仲裁由于没有经验,跑两趟根本不办事。一会是这不行需要准备,再去就是那不行。我现在该怎么做才好?谢谢
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3位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,需要向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.05.16 09:49:54
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,建议您保留相关证据,以备日后维权。
    2017.05.16 09:30:50
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,建议先去劳动监察部门进行咨询。
    2017.05.16 11:35:43
    点赞
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生病无法从事原先工作辞职以数月可以向单位要赔偿金吗
你好,只有被辞退可以要求赔偿金,您最好有对方逼迫您辞职的证据
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888 人咨询过
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,我
你好。高血压三级不代表不能工作,如果确实不能工作要有相关医院或鉴定机构的证明,要不你提出解除劳动合同,是获不得经济补偿金的。
全部2个答案 >
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劳动者不能胜任工作被辞退
劳动者不能胜任工作被辞退
解雇裁员知识 48740
我在一公司上班患病后不能胜任工作,公司要解聘我,
你可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益
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劳动者不能胜任工作被辞退
劳动者不能胜任工作被辞退
解雇裁员知识 15981
我因生病,不能干以前的工作。单位一直不能安排
可以要求单位安排其他岗位或是要求支付经济补偿金,解除劳动合同。
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我从原公司辞职了,可以在从事同样的工作吗?
一看是否有补偿,二时间一般是两年
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职工患病,既不能上班单位要我上班或主动提出辞职,我该怎么办
你好,休病假是你的权利。如果因此而开除你,你可以要求双倍的经济赔偿金
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