5月17号签合同,6月7号辞职,满勤26天。人事按30天算的,有没有违法

更新时间:2017-05-21 10:51:47
问题描述:
5月17号签合同,6月7号辞职,满勤26天。人事按30天算的,有没有违法
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5位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.05.12 09:11:23
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    人社局投诉.
    2017.05.21 10:51:47
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1647837 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,按照实际工作时间计算
    2017.05.10 20:40:02
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    按照实际工作时间计算
    2017.05.10 20:22:59
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要人社局投诉
    2017.05.11 07:33:20
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每个月从10月26号到11月25号,12月7号发工资,是不是压了7天的工资?
你好,建议你咨询你们单位人事部门,希望帮到您
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888 人咨询过
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我是6月30号离职的,公司每月是15号发工资,请问我
你好,你可以向公积金管理中心咨询。
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