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公司每天工作12小时违反劳动法吗？
更新时间：2017-05-09 17:13:03
问题描述：
在厂里上班，星期一到星期天，每天工作12小时， 4小时有加班费 工作量大，公司有违反劳动法吗。 我可以要求解除劳动合同，可以得到补偿吗？
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相关法律规定， 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。
2017.05.09 15:30:28
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
您好，违反劳动法固定；可以想劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017.05.09 11:28:10
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河南盈法律所律师
服务地区：河南-郑州
您好，违反了劳动法规定，可以要求进行赔偿
2017.05.09 14:18:40
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李云律师
服务地区：河南-郑州
您好，是违反劳动法的，您可以到当地劳动保障部门去申请劳动仲裁。
2017.05.09 17:00:10
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郭丰杰律师
服务地区：河南-郑州
你好，根据你的描述，公司严重违反劳动法关于加班儿的规定，您可以要求解除劳动合同，并要求公司赔偿。
2017.05.09 17:13:03
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