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公司八小时工作后加班不给加班费,算不算违反劳动法,这种情况下我申请解除劳动合同能得到补偿金吗?
更新时间:2022-06-12 13:26:29
问题描述:
你好,我想问一下,公司在工作八小时后不支付加班费,周六和周日也不支付加班费。根据时间改变其余部分是否违反劳动法?当我忙的时候,我一个月加班超过36小时。在这种情况下,我申请解除劳动
合同
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请
劳动仲裁
,要求公司支付加班费
2022-06-12 13:21:53
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《劳动法》规定——安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由此可见,劳动者在工作日加班以及法定节假日加班,用人单位必须支付加班费
2022-06-12 13:24:46
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-06-12 13:26:29
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