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每日工作时间为9小时有违反劳动法吗?
更新时间:2010-04-25 23:07:38
问题描述:
我是办公室文员,每天上班时间是9小时,每星期休息一天
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找法网咨询顾问
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违反,你可以拒绝加班或要求公司支付加班工资,还有其他问题请进一步联系
2010.04.24 14:09:02
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陈章亮律师
服务地区:湖北-武汉
违反。
2010.04.24 10:29:16
点赞
徐德军律师
服务地区:广东-深圳
超过的一小时和休息日工作的那一天属于加班,要支付加班费的。
2010.04.24 10:35:28
点赞
刘天军律师
服务地区:广东-深圳
按照规定,正常工作时间为每天8小时,多加的一小时为加班时间,法定休息日上班的也属于加班时间,应当计算加班费。
2010.04.24 11:13:25
点赞
张文书律师
服务地区:山西-长治
严重违反劳动法规定的工作时间,法律规定,一周五天、每天8小时工作制,一个月加班时间不得超过36小时。
2010.04.24 11:43:33
点赞
陆沛林律师
服务地区:广东-佛山
给了加班费或者安排补休了 就是合法。
2010.04.24 12:27:38
点赞
史雪松律师
服务地区:广东-佛山
每天超出8小时,每周超过五天都属于加班,平时是150%工资,周六日是200%,节日是300%,如需要计算具体加班费金额请直接电话向我咨询,我需要了解更详细情况。
2010.04.25 23:07:38
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