厨师长，在饭店干了26天，只发了1000块钱，说压半个月工资，结果压了20多天的，工资也不准时发，还

更新时间：2017-05-21 11:54:47

问题描述：

厨师长，在饭店干了26天，只发了1000块钱，说压半个月工资，结果压了20多天的，工资也不准时发，还扣钱，然后我就不干走了，请问剩下的工资还能要回来吗？谢谢

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劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

2017.05.09 10:53:14

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建议是申请劳动仲裁维权的

2017.05.09 10:23:56

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您好，可以申请劳动仲裁

2017.05.09 09:44:12

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刘哲律师
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向劳动监察大队进行举报

2017.05.21 11:54:47

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您好，协商不成可以向劳动监察大队进行举报

2017.05.09 10:00:02

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河南盈法律所律师
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您好，协商不成可以向劳动监察大队进行举报

2017.05.09 09:38:16

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2017.05.09 09:47:27

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没有饭店的营业执照怎么办

2017.05.09 09:50:09
徐卫东律师
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你好，需要人社局投诉

2017.05.09 10:27:19

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李建成律师
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你好建议是申请劳动仲裁维权的

2017.05.09 10:56:20

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我这个月15号发工资，我不想做了，工厂压了半个月工资，我等到15号发工资了就不干了，压的半个月工资能

可以要求用人单位支付。

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春节压工资怎么办

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压半个月工资，然后一共干一个月，等走的时候会把压的半月工资也发了吗？

你好，通常是要发的。

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单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？

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工资压半个月合法吗，我工作第一天老板还没有声明压工资，只说了每月15号发资，我刚好做满一个月，我想换

可以向劳动局投诉

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单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？

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我想请问一下，我辞工了，工资是压半个月的，走那天，工资没结清，就结上个月的，还有压的半个月要等

可以要求公司结清工资的

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我在公司干了两个月，没有合同工资说压一个月后发，现在已经压了，一个半月，今天去找要工资，还要等几天，

你好，先等等看，一直拖欠着不发的，可以向劳动监察部门投诉。

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单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？

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我在一个小鞋厂上班，上了几个月，老板般厂了，老板说不去的发一个月的工资，压的半个月的不发，

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

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单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？

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工资压半个月合法吗，我工作第一天老板还没有声明压工资，只说了每月15号发资，我刚好做满一个月，我想换

到劳动局申请仲裁解决。

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员工辞职要扣半个月工资?

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老板说压半个月工资，可我做了一个多月了，

拖欠、少发工资的，协商不成，向劳动监察大队投诉。

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我们一家人在印刷厂上班，刚来的时候说压半个月的工资，后来每个月老板都拖工资，现在已经压了七十天的，我

你好，可以先去劳动局投诉，如果投诉不能解决问题的话可以申请劳动仲裁。

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我在超市里干11天了，老板不给工资，而且老板每个月压500块钱，扣10天工资。头3天是试用期。你说

向劳动局投诉。

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