我因病住院21天,出院后开了一个月的诊断书,这段时间没有提交请假单,单位给我算旷工了,单位这么做对吗

更新时间:2017-05-06 13:49:38
问题描述:
我因病住院21天,出院后开了一个月的诊断书,这段时间没有提交请假单,单位给我算旷工了,单位这么做对吗?我该怎么办呢?
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  • 隋新律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.05.05 16:10:24
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    协商不成的可以申请劳动仲裁..
    2017.05.06 08:28:22
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    协商不成的可以申请劳动仲裁
    2017.05.05 17:05:21
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是可以申请劳动仲裁的
    2017.05.06 13:49:38
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,你之前是否请假了,是否出示病假条
    2017.05.05 15:20:13
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我因病住院十天,电话上给单位领导请假了,但是公司说我无故旷工扣除十天工资,再么有去上班,我现在该如何
劳动者向单位请病假的,单位不可以随便扣工资。单位可以按低于当地最低工资标准,但高于最低工资标准的80%来支付病假工资,但不得随意克扣劳动者的工资。
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为什么不允许近亲结婚
为什么不允许近亲结婚
近亲结婚影响
因休息日加班没有工资,这一类我可以拒绝么?之前请假也要算我旷工,我辞职报告刚交,我该怎么处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职报告交了,要等一个月才能离开。我请了一个月的假,公司没有批准,我也没有上班。这是旷工吗?
视为旷工的情形包括: (一) 不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 (二)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。 (三)不服从组织调动和工作分
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怀孕期间生病没在当月提交病假条公司按旷工一个月处理,这正常吗?
具体要看具体的事实和证据情况。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
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我向单位请病假,并提交了医院开的病假条,现在我以上班,单位要我提交看病时的缴费单据,这合理吗?
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法
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在外地回来找个中介进厂啥都搞完了钱也花了他说进不去了
在选择中介公司时,您可以通过以下方式判断其是否合法合规:首先,查看中介公司是否具有相关营业执照和经营许可证。其次,了解中介公司的信誉和口碑,可以通过网络搜索或咨
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服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
理发师当学徒没有工资吗?
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
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工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
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店长说干满3个月才有工资
工资总共大概有多少呢?有没有签合同呢?
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面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
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公司只给员工上3天班,公司违法劳动法吗?
你好,公司的做法是不合理
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