首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
沈阳法律咨询
>
沈阳劳动纠纷
> 咨询详情
我住院半个月,诊断书开了半个月。我们是在系统上请假,但单位有一周没批假,现在说我旷工,单位这么做合法
更新时间:2017-05-04 10:58:31
问题描述:
我住院半个月,诊断书开了半个月。我们是在系统上请假,但单位有一周没批假,现在说我旷工,单位这么做合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
是可以申请劳动仲裁的
2017.05.04 10:58:31
点赞
张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
不合法
。
2017.05.03 18:07:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
842243
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,根据你的描述,如果你是按照公司流程请假,严格遵守公司规章制度的,那么你没有相应过错,公司也就不能以此定你为旷工处理。
建议你现在可以先跟公司确定下情况,看看你们之间是否有相应的劳动合同、规章制度说明,要是没有的话,可以试试跟公司协商解决。协商要是解决不下的,那么你可以接着去申请劳动仲裁。
2017.05.03 17:23:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
春节期间请假一个月工资怎么算
劳动合同纠纷
15415
我是新百的员工,请病假让直属上级批了,但没让上一级领导批,现在给我打了七天旷工,这种行为合法吗?
若情况属实,可以通过劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
孕妇请病假公司不批合法吗
7190
行政复议决定书姓名书写错误如何补救
行政复议决定
我是新百的员工,请病假只让直属上级批了,但没让上一级批,现在给我打了旷工,这合法吗?
你好,建议报警的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
近亲结婚会影响几代
近亲结婚影响
病假到期了,单位要我回去上班。如果不去就按旷工处理,再或者要我提供职业病鉴定,请问单位这样做合法吗
职业病鉴定需要到当地劳动部门申请,申请职业病诊断时应当提供: (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职报告交了,要等一个月才能离开。我请了一个月的假,公司没有批准,我也没有上班。这是旷工吗?
视为旷工的情形包括: (一) 不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 (二)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。 (三)不服从组织调动和工作分
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我腰椎问题,医生开了一个月的病假,我实际未休满一个月就去上班啦,但单位只给我算一周,说是:门诊
您好 协商不成 劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班八个月了,请假十五天,我想问一下,在病假间,我因为续假,公司要解骋我,这样合法吗
不合法的,协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1715
我的假条以到期,没有及时补交假条,单位以我旷工三天为由开除我,其中两天为
协商不成建议走法律程序
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1245
医院开疾病证明半个月,领导只批三天,三天后不去上班算自离,请问合理吗?
你好,不合理的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
905
童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
公司部门内部规定罚款条例,要求员工签字合法吗?
你好,看公司的规定是否有罚款的条文
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
545
60岁以上可以在工厂工作
(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位外编人员已过公示期,单位hr已学历太低为由不允录取。稍后删除公示内容,咋办呢
那就没有办法只能遵守
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
沈阳律师
同城律师:
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 24405 人
您好,我是二楼房主,一楼门房业主把牌匾掛在二楼平台墙体外,致使我空调外掛机没处装,怎么办?
2分钟前
温海宽律师
近期帮助 12781 人
别人欠我30万,只写了一张借条已经4年了,还能起诉吗?
4分钟前
温海宽律师
近期帮助 12781 人
请问因为公司原因没有项目,要不然就叫我们离职这样合法吗,我应该怎么样收集证据
4分钟前
李翠英律师
近期帮助 83287 人
我是一个小工厂代工部门主管,由于工厂订单量少,逼工人放假没工资,这种情况该如何应对?
6分钟前
温海宽律师
近期帮助 12781 人
右脚大母指二节断列?休息三个月。能倍多少钱
16分钟前
林启凤律师
近期帮助 2359 人
未成年人在不知情的情况下帮助网络诈骗,将受到惩罚
16分钟前
郭磊律师
近期帮助 13651 人
性侵案可要求赔偿多少钱
21分钟前
党东月律师
近期帮助 1420 人
发生交通事故伤着不出院怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询