应届生在国企工作不到一年辞职需要交培训费和违约金吗

更新时间:2017-05-03 03:44:48
问题描述:
我去年毕业到华电集团一个电厂,电厂的实习期都是一年,但是因为电厂缓建把我们分流道了蒲城电厂,然后在今年一月和原单位解约,同时签了蒲城电厂合同5年,最近我要辞职,现在还没到一年,但是人资部说要交15000元的培训费和违约金,不然不给档案,请问合理吗。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    不合理不合法,需要帮助可以联系!
    2017.05.02 21:51:01
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可 向人社局投诉。。。
    2017.05.03 03:44:48
    点赞
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工作满一年辞职违约金问题
可以不承担相应的违约金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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辞职需要交违约金吗
1、用人单位提供专项培训 2、竞业限制约定不超过两年的期限并对劳动者提供补偿 3、这两种情况才能对劳动者索要违约金 4、如果用人单位有过错导致你辞职,你可以要求
全部6个答案 >
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试用期内辞职用交违约金或是培训费吗
你好,如果没有培训协议,而且是岗前培训不用交培训费,如果不办理手续,需要劳动仲裁
全部1个答案 >
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