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辞职需要交违约金吗
更新时间：2011-03-07 12:23:52
问题描述：
与用人单位提出辞职而用人单位却要罚违约金怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王帅律师
服务地区：河南-郑州
劳动合同中要有培训条款和保密条款，单位才可以要气违约金，有什么疑问，可以电话联系。
2011.03.03 17:57:11
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1513001
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劳动合同法第25条规定， 除了劳动合同法第22条和第23条规定的情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（也就是说除了在合同中约定了进行过专业培训的服务期和保密义务和竞业限制，可能要承担违约金。其他情况下一般不用承担。）
2011.03.03 14:28:40
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1418449
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要看劳动合同的约定。
2011.03.03 14:53:03
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
284040
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、用人单位提供专项培训
2、竞业限制约定不超过两年的期限并对劳动者提供补偿
3、这两种情况才能对劳动者索要违约金
4、如果用人单位有过错导致你辞职，你可以要求其经济补偿，补偿额为每工作一年支付一个月的工资
2011.03.07 12:23:52
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方西乾律师
服务地区：河南-洛阳
问题不明，建议详细叙述。
2011.03.03 15:46:20
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魏会智律师
服务地区：河南-洛阳
辞职不用交违约金的.可以起诉单位.
2011.03.03 17:20:55
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