公司生产经营发生严重困难而裁员，要支付被裁减人员经济补偿金吗？

更新时间：2019-03-16 23:44:12

问题描述：

就是说劳动合同法第41条（二）、（三）、（四）项的情形出现时，公司按该条要求走完相应程序进行的裁员，公司要支付被裁人员经济补偿金吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李凤姣律师
服务地区：广东-深圳

公司经济性裁员需要按照劳动合同法第四十六条、四十七条之规定向员工支付经济补偿金。

2017.04.28 11:41:13

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1679386 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形：
　　（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的;
　　（2）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
　　（3）用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的;
　　（4）用人单位克扣工资，劳动者解除劳动合同的;
　　（5）用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
　　（6）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;
　　（7）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
　　（8）用人单位以欺诈手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
　　（9）用人单位以胁迫手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
　　（10）用人单位乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
　　（11）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
　　（12）用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
　　（13）用人单位以暴力手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
　　（14）用人单位以威胁手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
　　（15）用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
　　（16）用人单位违章指挥危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
　　（17）用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的。

2019.03.16 23:44:12

点赞
胡萍律师
服务地区：广东-深圳

你好！需要支付经济赔偿金

2017.04.28 11:35:38

点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉

公司应向被裁员工支付经济补偿

2017.04.28 12:46:00

点赞
孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

要支付补偿金

2017.04.28 13:11:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。