公司裁员，经济补偿

更新时间：2011-03-11 09:26:34

问题描述：

在现公司工作4年多，哺乳期刚刚结束，现在公司因股东更换，所以，人事通知只做到本月底，同时，赔偿方案是N+1。我要求补偿金的两倍+之前3年的加班费，但，公司没有同意。中国区的同事加起来共有10人，公司如果不报备劳动部门，同时，我不同意解约的话，通过仲裁可以获得补偿金的两倍么？能争取到3年前的加班费么？

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郑见涛律师
服务地区：江苏-苏州

如果能证明有加班而公司未支付加班费的话，可以主张公司支付所拖欠的加班费并作出惩罚性的赔偿，无法律师两倍的补偿金。

2011.03.10 18:24:15

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陈丽明律师
服务地区：江苏-苏州

你可以获得2倍的补偿金，加班费用也可以获得但你要有证据如需要帮助可以电话联系

2011.03.11 09:26:34

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